Concilier enjeux économiques et sociaux dans l'entreprise

Acteur sur les champs de l'intermédiation et du « conseil RH » depuis 2001, C2DI 93 est une association reconnue d'intérêt général au service des entreprises et des demandeurs d'emploi. Implantée en Seine-Saint-Denis et intervenant sur le périmètre de la Région Ile-de-France, nous entendons privilégier la proximité et une approche de terrain personnalisée.

Nous plaçons au cœur de nos pratiques une déontologie et une éthique forte. Notre expérience et expertise conforte notre engagement dans le rapprochement des sphères économiques et sociales. Cette conciliation participe à la réussite des recrutements et à la fidélisation des salarié.es.

Notre approche

C2DI 93 met en œuvre des rencontres qualitatives dans un cadre propice.

Notre première rencontre sera l'objet d’un questionnement approfondi sur vos perspectives de développement et vos besoins en ressources humaines. A cette occasion, nous vous proposerons une collaboration adaptée.

Analyse du besoin en personnel et de votre organisation

Après étude des motifs de recrutement et de vos habitudes d’intégration, nous analysons ensemble le poste à pourvoir : tâches, conditions de travail, matériel et équipement, relation avec l’encadrement et les collègues, objectifs quantitatifs et qualitatifs, risques et incidents possibles.

 

Mise en relation innovante

Nous prenons en charge la phase de pré-sélection puis nous organisons la rencontre avec le -la candidat.e intéressé.e, en lui présentant son futur poste de travail.

Appui à l’intégration professionnelle

Une fois le -la candidat.e informé.e, il vous appartient de vous accorder ensemble sur des modalités d’intégration professionnelle.
A vos côtés durant cette phase, un calendrier de rencontres régulières est mis en place.

Soutien à la mise en œuvre du plan prévisionnel de formation

Au delà de la période d'essai, vous pouvez nous solliciter pour vous accompagner dans votre Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC).

Avec C2DI 93, engagez des profils diversifiés

La cohésion et la synergie entre les collaborateurs.trices sont des éléments importants, contribuant à la productivité et à l’efficacité des équipes. Pour promouvoir et développer ces dynamiques vertueuses de travail, nous constatons qu’un recrutement diversifié est un facteur décisif. Le choix des profils retenus est toujours un acte particulier dans la vie de l’entreprise.

Oser la diversification vous permet de renforcer la complémentarité entre vos collaborateurs.trices.
Oser la mixité professionnelle participe à l’amélioration de la performance des entreprises.